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达内上市后业绩大幅增长 市场前景持续看好

  • 时间:2015-03-10
  • 发布:达内
  • 来源:达内

每年5月,赴美上市企业都将陆续公布财报。近日,今年首家登陆纳斯达克的中概股——达内科技Q1财报发布,其净营收2430万美元,比去年同期增长60.7%;净利润比去年同期增长1998.3%。分析人士认为,最为国内最大的IT职业教育机构,达内未来的增长空间非常大。一是达内专注在发展最快的IT业,人才缺口巨大;二是达内的在线教育模式,有8年的运作经验,这种O2O模式更利于快速扩张;三是未来可以向非IT类培训渗透。

这一观点,得到达内科技高级副总裁孙莹的证实。孙莹接受记者采访时表示,未来达内可能会面向整个大学生群体进行职业教育拓展,IT类课程有11门,覆盖最热门的JAVA、PHP、UI设计、网络营销等,现有业务会有很大增长,会进入更多城市,建立更多的培训中心。“国内IT业的发展前景非常好,人才需求总量也会不断增加。过去,IT企业只在北上广深等一线城市,现在开始往二三线城市发展,建立了很多软件园,也带来大量的人才需求。”孙莹说。

据前程无忧的统计数据显示,今年3月,国内IT人才需求持续走高,IT类职位网上发布数将近45万个,同比增长35.9%。据记者了解,截止到去年,达内培训学员累计超过13万,合作企业3.9万家,在北上广深成都等34个城市,拥有97个教学中心。根据IDC数据,达内在IT培训市场占据8.3%份额,排名业内第一。

达内科技CEO韩少云此前接受媒体采访时就曾表示:“理论上,我们可以建立300-400个培训中心,未来还有200个培训中心的空间。运营规模也会随着中心的增多而扩大,这是第一个发展方向。第二个发展方向,未来将拓展更多非IT的教育方向,如会计、管理类等。”

除了增长空间,达内被看好的重要支撑,是其O2O在线教育模式。早在8年前,达内就已开始摸索在线教育,并形成达内今天比较成熟的在线教育O2O模式。韩少云认为,O2O成功的关键,必须是线下很强。“达内是先有了线下,在2002-2005年,达内基本都在做线下拓展,从2006年开始设立各地中心,启用远程在线教学模式。“韩少云坦诚:”达内之所以很早做在线教育,当时的初衷是为了突破师资瓶颈,因为达内对讲师的要求非常高,在保证教学质量和学生满意度的同时,还要保证发展和扩张,所以,用远程在线直播方式,来突破因扩张带来的师资瓶颈。“

分析人士认为,达内的O2O教育模式,将会在未来的快速扩张中,继续发挥威力,有非常强的可复制性。“上市只是达内的阶段性目标,这是一家公司发展过程中的必经阶段,当我们有了更多资本、更强的品牌号召力、更多的资源后,我们思考更多的是,上市以后如何做得更好。”孙莹说。

在孙莹看来,达内要想做得更好,核心就是要为学生提供服务。一是教学质量,二是提高就业率,三是覆盖更多的学生。据了解,从达内走出的学生,能达到95%的高就业率,学生起薪比全国平均水平高出14.3%以上。

达内在学生就业方面,有四种模式:一是直接向用人企业推荐,带学生去企业面试;二是企业用人需求超过5人时,可以到达内来招聘,据孙莹透露,这种招聘会每月保守估计会过百家;三是与高校合作,做校园实习生的代理,为企业选拔实习生;四是企业定制合作,企业会预计在达内招聘学生的数量和方向。到今年,与达内签约的企业已有274家。“达内上市后,品牌优势更明显,愿意合作的企业更多,我们会通过各种方式,不断提高学生的就业率,这就是达内成功的法宝。”孙莹笑着说道。

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